自创先争优活动开展以来，恒基建设集团有限公司党支部以“建设规模领先、技术先进、队伍优秀、管理一流、执行有力、业绩优良、高速成长的集团型企业”为核心目标，积极引导全体党员践行“突出党的政治核心、紧扣企业发展中心、凝聚党员职工人心”为主要内容的“三心”理念，把党的工作渗透到生产经营的各个环节，努力实现企业集团“发展强、党建强”。

      一、以增强内动力为切入点，同心同德谋发展。在创先争优活动中，恒基建设集团党支部以“打造双强企业”为主题，积极开展“党员议事日”活动，引导企业全体党员职工同心同德谋发展。一是开展党员服务承诺。按照“五在前”的要求，开展党员服务承诺，通过“党员身份亮在胸前、党员职责亮在岗位、党员承诺事项亮在公开栏”，展现党员风采，营造和谐健康向上的浓厚氛围。二是开展“四大先锋”评比。在党员和入党积极分子中开展“安全保质先锋、建言献策先锋、素质提升先锋、廉洁正气先锋”四大先锋评比活动。三是开展“金点子”活动。通过董事长信箱、手机短信、座谈会等途径收集金点子，小到一张纸的使用，大到一个企业的发展走向，共收到各类金点子118条，产生直接经济效益405万元。四是开展“面对面”对话。通过座谈会、恳谈会及民主生活会等形式，邀请党员代表、职工代表、新员工代表与公司高层面对面沟通，听取他们的意见和建议，对当场能决定的当场解决，对需要调查后作出决定的及时反馈。通过“面对面”谈话，共收到意见建议80多条，当场解决50余条。

      二、以提高创造力为着力点，精心呵护塑形象。恒基集团公司党支部围绕“企业形象如何提升，非公企业党组织如何正面引导，增强发展的创造力”，在提升企业形象上下足功夫。一是搭台子炼内功。党支部将每年的7月份确定为 “党员活动月”，通过参观学习兄弟单位成功经验和做法，前往革命教育阵地开展思想教育活动，提高党员的思想觉悟。同时，创作企业之歌《恒基建设铸辉煌》，制作《恒基建设》企业杂志、《恒基新闻》等，总结提炼了“以人为本”的恒基精神作为全体党员职工的行为准则和奋斗目标。二是抓创新添活力。公司党支部开通民意诉求“直通车”，在每个工程现场公开党支部的专门热线电话，24小时接受市民投诉，开门接受群众监督，做到“有人听事、有人说事、有人办事”。截止目前共接到投诉5起，已全部予以解决。三是蓄人才增后劲。筹资购书建成图书室，出台经济补助、时间补偿等一系列奖励措施，鼓励员工加强学习，提高学历、职称、从业资格等，增强解决实际问题的能力；开展“百名工程师”工程，号召全体职工积极进行职称晋升；开展每月3次的思想教育会议，结合专业技能培训、政治思想教育、沟通交流、建言献策等多种形式和内容，加大对广大员工的培训力度，努力在公司上下形成“我要学”的浓厚氛围。     

       三、以提升凝聚力为落脚点，真心实意重关怀。在创先争优活动中，公司党支部以人性化关怀为基础，从细节抓起，切实增强企业的凝聚力。一是争做政治上的引路人。坚持把企业骨干培养成党员，把党员培养成骨干。加大入党积极分子的培养力度，把政治上积极要求上进的团员青年凝聚在党的旗帜下，今年以来共发展新党员5人，确定入党积极分子12人。广大党员和入党积极分子按照“党员觉悟高于群众、党员技术高于群众、党员业绩高于群众”的要求,立足岗位，创先争优，努力树立“党员身边无难事，党员身边无小事，党员身边无浪费、党员身边无事故、党员身边无违纪”良好形象。二是争做生活上的贴心人。党员干部主动承担为民解忧的重任，建立谈心机制，搭建职工服务的“舒心桥”。试验室主任章海英同志是公司的老员工，业务能力强，思想素质好，但由于婆婆突然去世，刚学会走路的儿子没人照料，工作和家庭的重担让她感到十分的劳累，甚至有了离职的念头。公司党建指导员得知后，马上找到她进行开导，并适当调整了她的工作，让她有更多的时间照顾家庭。三是争做廉洁上的带头人。党支部对每一位党员都提出了“三个首先原则”：要求员工学习的，党员首先要学好；要求员工做到的，党员首先要做到；要求员工不做的，党员首先不去做。党员干部自觉克己奉公，树立党员形象，发挥先锋模范作用，为进一步带领广大员工奉献企业、服务企业奠定思想基础。                        （钟月萍）