春节前夕，宇杰集团公司被台州市总工会评为市级“先进职工之家”，并被推荐上报为浙江省“模范职工之家”。

    自2010年初以来，为进一步推进企业文化建设，全面提升员工的整体素质和生活质量，宇杰集团工会委员会在各级领导、上级工会的大力支持和帮助下，积极开展了创建“模范、先进职工之家”活动。通过一系列形式多样的创建活动，极大地丰富了职工文化生活，提高了员工的整体素质，丰富了企业文化内涵，促进了企业和谐和长远的发展。

    领导重视，健全组织积极创建。近几年来，公司始终把创建先进职工之家活动作为一项重点工作来抓，把它列入了重要的议事日程，专门成立了创建工作领导小组和办公室。为了保证活动的有效开展，结合本公司实际制定了具体的创建工作计划和目标，形成了“公司领导亲自抓，党工办牵头，全体员工踊跃参与”的良好创建氛围。

    加大必要的资金投入，保证职工之家的设施、场地到位。2009年，公司在新办公大楼拿出250多平方米设立了多功能厅、活动室和图书室，投资30多万元资金用于多功能厅、活动室和俱乐部建设.2011年，又投资建立了党员活动中心和企业文化、宇杰风采展示厅，为创建先进职工之家和俱乐部提供了物质保证。

开展丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文化生活。在“三八”、“五一”、“ 十一”等重大节日，组织员工到苏州、无锡、雁荡山、黄山等地旅游；每年定期组织文体活动和安全生产知识竞赛、“我为企业科学发展和安全生产献一计”活动，并对成绩优异的员工进行奖励。去年“五一”期间，公司参加县总工会、经贸委等单位联合举办的庆“五一”职工文化艺术节、星级职工文化俱乐部汇报演出，得到观众和主办方的一致好评；6月份参加全县建筑行业“宇杰杯”安全知识演讲比赛，分别荣获了一等奖和三等奖；9月份参加县委组织部和县体育局联合举办的“喜迎十八大”党员趣味运动会，荣获团体第一名。通过形式多样的文体活动，提高了企业的社会知名度和美誉度，增强了员工队伍的凝聚力、向心力和团队精神。

    加强培训工作，不断提高员工的政治文化和业务素质。公司先后聘请党校、职业中学、县讲师团的老师为职工上政治和职业道德教育课，聘请业内专家为职工上安全生产和业务知识课，组织全体党员到上张革命老区、黄山新四军军部等地参观学习，组织中层以上干部到杭州等地学习培训。此外，还利用公司网站、企业报大力宣传企业文化，拓宽职工的视野和知识面。通过以上活动，员工的政治和业务素质有了很大提高。

关爱员工，努力使企业成为员工温馨的家园。在先进职工之家创建活动中，始终把关心员工生活，努力营造一个温馨和谐的企业环境作为一件大事来抓。多年来，宇杰集团公司认真办好员工食堂，坚持每两年组织一次员工体检；每遇员工生病住院或者家有喜事、丧事，工会都会前去探望、慰问，每逢员工生日，都会及时送去蛋糕和生日祝福。这些温馨的举措，受到了员工的一致好评。

    2010年以来，宇杰集团公司还深入开展了“安康杯”和“文明现场，和谐工地”竞赛活动，充分发挥了工会组织在企业生产中的职能作用。

 

                                       （王天珍 应丽雅）