本次“最佳雇主企业”评选条件包括劳资关系和谐、良好的企业文化氛围、良好的企业品牌等多方面要求，并要求获奖企业在挖掘企业内部人才、引进外部人才方面，以及在鉴才、引才、用才、留才机制方面做出优秀成绩。为提高评比的公正性和指导性，组委会制订了相当“严苛”的评选标准，“最佳雇主企业”必须达到十一个评选条件并经过专家评议、劳动监察部门的复核和社会公示才可能入选。萧宏集团以打造学习型团队、提升员工个人价值、积极改善员福利待遇等方面的不懈努力，走在了浙江创建和谐的劳动关系道路上的前列。这些举措得到“浙江省最佳雇主企业”评选组委会的高度认可，授予了萧宏第三届“浙江省最佳雇主企业”光荣称号。

    公司有关负责人表示，此次获奖将进一步激励公司在各项员工制度上继续朝着系统化、制度化方向发展，积极开展关爱员工的活动，完善员工福利待遇，争取在有限的条件下，最大限度地做好员工的各项保障工作。

（项金良、沈红梅供稿）