——方建会长2012年3月26日在全国市政行业企业文化建设研讨会上的发言要点      

      今天，中国市政工程协会在这里召开全国市政行业企业文化建设研讨会。这个会议的召开，对于我们进一步推进广大会员单位的企业文化建设，并努力提升全省市政行业的整体发展水平，是一个有力的促进。我代表浙江省市政行业协会向与会的各位领导、各位代表表示热烈的欢迎，欢迎对浙江的工作进行指导。衷心祝愿研讨会圆满成功，祝愿各位在浙江期间心情愉快身体健康。

      首先我从协会的角度谈谈恒基建设集团企业文化建设给我们的启示，然后向大家汇报省协会在促进企业文化建设方面的工作情况。

多年来，恒基公司全面推进文化建设，逐步构建了独具特色、充满活力、较为系统的企业文化建设体系，实现了企业文化建设由自发向自觉、由表层向深层、由零散向系统的“三个转变”，企业文化在提高干部职工队伍整体素质、为企业可持续发展提供精神动力和智力支持的过程中，发挥了很大的作用。恒基建设集团有限公司的企业文化建设受到了社会各方面的充分肯定。继喜获中国建设职工思想政治工作研究会颁发的“企业文化建设示范单位”奖牌之后，现在又将被中国市政工程协会命名为全国市政行业企业文化推广示范基地。

      作为一家民营企业，恒基建设集团有限公司能够成为全国市政行业企业文化推广示范基地，我体会至少有以下五个方面的特色：

      一是企业领导人对党怀有深厚的感情。公司董事长吕德坤同志是一个非党企业家，但他对党的感情使我们深受感动。他深切地认为恒基从1995年小打小闹、修修补补的工程队成长为现在跨行业、跨省界、具有国家市政施工总承包一级资质的集团型企业，恒基发展壮大的每一步，靠的都是党和国家的方针政策。他最爱说的一句话就是 “恒基的过去靠党的改革开放政策起步（靠党起步），恒基的今天靠党的改革开放实践壮大（靠党壮大），恒基的明天要靠党的科学发展理念做强（靠党发展）。怀着对党的深厚感情，吕德坤同志大力支持企业党建工作，高度重视精神文明建设。企业领导人的重视和支持，为恒基企业文化建设的顺利推进提供了重要的保证。

      二是不断锤炼核心价值理念。我2007年末来协会工作，亲眼目赌了恒基集团的文化建设的经历，从“党建文化”到“职工文化”，这是一个民营企业的难能可贵的品德。从中华传统文化到时代发展文化，这是一个民营企业难能可贵的品位。从企业发展文化到感恩社会文化，这是一个民营企业难能可贵的品行。以上这些方面都有软件在读，硬件在位。体现了恒基领导班子爱党、爱国、爱企业、爱职工、爱社会的大爱无疆精神。这是企业核心价值理念的精髓。企业的核心价值理念绝不是一个虚无的概念，而是做人、做事、办企业的准则和标准。它的确立和提升得到广大员工高度认同并自觉执行，企业在激烈的市场竞争中做强做大就有保证。恒基建设集团对此有着深刻的认识，因此，企业文化建设在恒基始终受到高度重视，真正做到了常抓不懈。

      三是企业发展思路与目标明确。恒基建设集团将自己的发展目标定位为“建筑业龙头企业、现代化大型集团”。对于如何实现这一目标，他们有一条重要的思路：员工的品格、公司的品质与产品的品牌紧密相连，一个企业的可持续发展，除了外部环境，还必须有其内在的、足以支撑庞大构架的精神力量。按照企业发展思路，努力把企业长期积淀的文化融入现代管理理念，通过渗透于企业一切活动的企业文化建设，企业的发展思路与目标已被广大员工高度认同。

      四是培养一支爱党、爱国、爱企业的员工队伍。恒基认为：只有给人的全面发展提供平台，创造条件，培育一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍，才能打造高质量的工程。只有使人的发展同步或者先行，才能保证企业的可持续发展。在恒基建设集团，既有健全的政治、业务学习制度，也有以人为本的的关爱机制、丰富的文体活动和职业畅想空间。扎扎实实的党建工作和企业文化建设，提升了干部职工队伍的整体素质，凝聚了人心，激励着员工同心同德地为实现企业目标而共同奋斗。

      五是舍得投入，确保企业文化建设的必要经费。2007年，恒基投入80万元建设嘉兴市建设系统首个企业党建文化中心，2008年，藏书量近万册的职工书屋启用；2010年，投入近百万元建成集健身、休息、娱乐为一体的职工活动中心；2011年，又投入50万元，开辟了“党员躬耕园”。每年150万元的专项经费预算，为企业文化建设提供了有力的保障。

      这几年来，浙江省市政行业协会以推进行业进步为目的，在高度重视市政工程质量的提高、养护质量的提高的同时，高度重视企业文化建设，积极的服务于会员单位，促进行业发展。着重抓了典型带路、平台搭建和培训技术三个重点。同时协会把典型带路，充分发挥示范效应；搭建平台，营造氛围加强交流；培训载体技术，助力企业文化建设，有机的结合起来，柔合在一起。努力提高会员单位对企业文化建设的认识和能力。

      2007年11月，省协会在桐乡市召开企业文化交流会。会议专门安排恒基建设集团、杭州市市政公用建设开发公司和宏润建设集团股份有限公司等单位在会上作了交流发言。宣传和倡导高度重视企业文化，认识其在企业发展中的地位、作用和意义，企业家要做企业核心价值理念的提炼者和带头者，员工要做企业核心价值理念践行者和维护者，企业文化工作者要做企业核心价值理念的宣传者和总结者。

      2008年，以庆祝省协会成立20周年为契机，紧密结合改革开放30年纪念活动，在各市协会、会员单位的大力支持和积极参与下，协会结合市政行业的特点组织实施了形式多样的精神文明建设活动，如组织撰写相关文章，组织开展安全生产知识、乒乓球、摄影等多项赛事，举办文艺汇演和市政行业科学发展座谈会。

      2009年4月，在杭州召开有全省各地会员单位的办公室负责人和通讯员参加的信息员培训班。请新华社记者冯源讲授《文字报道的基本要求》，浙江环宇建设集团信息中心主任周伟讲授视频的制作技术，鲲鹏集团郭鑫鑫讲授《网络与标化工地的网上申报》。按照会报道、会影像、会电脑、会网络的“四会”要求培训信息员。

      2010年，协会大张旗鼓地开展了“大兴诚信之风、大兴创新之风、大兴帮扶之风”活动，组织了“三免费”（免除教学费用，免费提供午餐，免费发放教学光盘和其他资料）的送教上门活动，先后到丽水市、衢州办班。企业文化建设尤其是与之密切相关的信息化建设知识，被列为培训班的重要教学内容。

      在2011年8月份省协会把信息工作会议安排在桐乡，协会请恒基建设集团、浙江鸿翔建设集团有限公司参与协办，强调在完成与信息工作相关议程的同时，让会议起到企业文化建设现场会和推进会的作用。会议专门讲授了《pps的应用和制作》，请杭州日报资深摄影记者讲授《用镜头记录身边的新闻》。观摩了恒基建设集团员工的文艺演出。参观了两家公司的文化建设阵地和嘉兴南湖党史新纪念馆。这次活动在与会同志中引起了很大反响，一些同志用“震撼”一词表达了自己的感受。在这次会议之后，各市地协会也开展推进企业文化建设的活动，金华市市政行业协会会长带领、组织地区市政企业的负责人专程前往恒基建设集团学习取经。衢州浙江凌云建设工程有限公司董事长姚志云在去年12月份召开的全省市政行业协会秘书长联席会议上，介绍了公司进行企业文化建设的经验。市政特级企业杭州萧宏建设集团有限公司，浙江通园建设集团等单位在企业文化建设也都有自己的特色，对提升企业品位、增强市场竞争力发挥了显著作用。

      在推进全行业企业文化建设的过程中，省协会所办的《浙江市政》杂志和两个网站发挥了积极的作用。去年第3期《浙江市政》杂志，刊登了萧宏建设集团有限公司董事长就学习型企业建设问题所撰写的探索文章《建设学习型企业，培养高素质员工》和会员单位党建工作的经验交流材料，还在“热烈庆祝中国共产党建党90周年”通栏标题下，报道了湖州市城市规划设计研究院、浙江省大成建设集团有限公司等多家会员单位举办的纪念活动。对杭州市政集团有限公司、恒基建设集团等单位的企业文化建设工作，省协会利用自己的上述宣传窗口，多次进行了报道。现在协会的工作人员可以熟练的运用文字、音像、刊物、光盘、网站，邮箱、手机短信群发等多种载体，实现较低的成本、较快的速率更好的传播文化。

      浙江是一个民营企业众多，企业文化发育不足，发展不均衡的省份，我们将以本次研讨会为新的起点，虚心的学习领会兄弟协会在企业文化建设方面的先进经验和做法，认真的学习和领会各位领导的讲话的精神，指导协会的企业文化建设工作，克服存在的问题和不足，继续深化会员单位对企业文化建设重要性的认识、丰富和活跃企业文化。在会员单位中培育一批企业文化建设示范基地，对多年来我省市政行业的企业文化建设活动进行总结，形成一些规律性的认识，指导和推动企业文化建设。践行党十七届六中全会和全国两会精神，迎接党的十八大的召开。