恒基建设集团于日前喜获中国建设职工思想政治工作研究会颁发的“企业文化建设示范单位”奖牌，这是恒基在企业文化建设工作中又一次喜获大奖。

     多年来，恒基始终牢牢把握社会主义先进文化的前进方向，大力实施“科技兴企，文化立企，人才强企”发展战略，全面推进系统文化建设，逐步构建了以“安全文化、品牌文化、科技文化、道德文化、廉政文化、文体文化、统战文化”为核心，独具特色、充满活力、较为系统的企业文化建设体系。

     集团从员工的心理和行为特点入手，注重广大干部职工人格的力量、品行的修养、知识的学习、文化的熏陶，通过各项行为规范，对广大干部职工的思想、理念、精神进行再塑造，由“他为”、“他律”转变为“自为”、“自律”，实现自我控制、自我管理、自我发展、自我完善和自我提高。通过“一个班子一个龙头，创建学习型领导班子”、“一个支部一个堡垒，创建学习型团队”和“一名党员一面旗帜，争做学习型干部”三个活动载体，初步形成了“坐下来学、请进来讲、沉下去研、走出去看、集中来论、扑下身干”六步学习法，为企业文化建设和创造学习型组织建设提供了扎实可靠的保障。

   作为一家建筑企业，工程质量涉及千家万户安危，安全生产涉及员工生命与健康，因此，恒基在企业文化建设过程中，十分注重安全文化品牌建设。与此同时，为确保企业健康、持续发展，恒基还大力加强诚信文化建设，深化以诚实守信为核心的职业道德建设，制定和完善覆盖每个行业、工种和岗位的职业道德规范；在腐败易发、高发领域大力加强廉政文化建设，加强警示教育。

     经过企业15年的不懈努力，恒基企业文化建设实现了“三个转变”。一是由自发向自觉转变，企业文化建设渗入职工心间；二是由表层向深层转变，企业文化建设不断深化；三是由零散向系统转变，初步形成了较为完备的企业文化建设体系。多年来的企业文化建设，全面提高了干部职工队伍整体素质，为促进企业发展提供了强有力的精神动力和智力支持。   （钟月萍）