近日，萧宏集团专门下发《关于做好年末工程款催讨和民工工资发放的通知》等文件，要求集团各部门和项目部认真抓好农民工工资支付工作，维护民工合法权益，确保工资发放到位。
为了预防和解决项目部拖欠民工工资行为，进一步做好民工工资支付工作，及时有效处置拖欠农民工工资突发事件，萧宏集团建立了民工工资支付长效机制，保障公司生产经营正常运行，集团还专门成立了以党委副书记陈文俊为组长的民工工资发放监督领导小组。
萧宏集团要求，各直属公司、办事处、项目部要切实负起责任，认真落实，做好五个方面的工作：
第一，加强沟通。各项目部应注意各项资料的收集整理，保持与建设单位的沟通，及时向建设单位通报年底的生产进度、各项资金的使用计划，材料款、民工工资支付短缺等情况，便于建设单位及早筹措资金。与建设单位就合同的理解友好协商，敦促建设单位及时按照合同支付工程进度款或为了年关提前预支部分工程款。
第二，抓紧决算。对于已竣工验收的工程项目，要及时办理竣工决算，提请建设单位及时审计，并按照合同约定，要求尽快支付工程尾款。
第三，妥善安排。对于各种应付款项，要提早计划，对各种困难要充分准备。存在资金缺口的，在确保民工工资的前提下，对协作单位材料款要协调协商，避免双方矛盾的发生。
第四，有序发放。要确保年底民工工资的统计和发放工作有序开展。项目部必须及时做好工地所在人员的登记造册工作，充分掌握民工工资发放的具体情况，避免产生漏洞。同时要监督各施工队、施工班组的工资发放工作，防止出现班组负责人恶意拖欠、套取民工工资等情况发生，务必确保将工资发放到每一位民工手中。
第五，严格监管。各直属公司、办事处应与项目部密切配合，及时做好工程款的催讨工作。同时督促、检查下属项目部的民工工资发放工作。
（沈红梅）