杭州萧宏建设集团为培养集团预算人员队伍,不断更新预决算人员的知识,弥补机关预算人员实践经验不足、现场情况不了解的缺陷,集团经营部今年继续派员到项目部施工一线学习、磨练。
2011年,经营部曾陆续选派预算人员到项目部去学习锻炼,取得了较好效果。今年根据人才的特点和人才培养的长远考虑,经营部再次决定将已经成为预算科骨干力量的朱叶儿、戚兰兰两位女同志派往工地学习,使她们在现有的理论水平上进一步结合现场施工实践,提高测工程成本、做标书、做决算的水平,以便更好地为工程管理服务。
朱叶儿、戚兰兰分别被派往萧山东入城口环境综合整治工程二标段、杭州市彩虹快速路滨江段三标段(互通段)两个工地学习。两位女同志克服家里孩子小、需要照顾的困难,离开公司舒适的办公环境,积极响应集团希望总部员工到工地学习、磨练的号召,表现了良好的品德素质。
人人都可以成才,集团经营部将继续采取措施,激励全体员工刻苦学习、爱岗敬业、立志成才,开创你追我赶、人才辈出的良好局面。 (钟玉英)
2011年,经营部曾陆续选派预算人员到项目部去学习锻炼,取得了较好效果。今年根据人才的特点和人才培养的长远考虑,经营部再次决定将已经成为预算科骨干力量的朱叶儿、戚兰兰两位女同志派往工地学习,使她们在现有的理论水平上进一步结合现场施工实践,提高测工程成本、做标书、做决算的水平,以便更好地为工程管理服务。
朱叶儿、戚兰兰分别被派往萧山东入城口环境综合整治工程二标段、杭州市彩虹快速路滨江段三标段(互通段)两个工地学习。两位女同志克服家里孩子小、需要照顾的困难,离开公司舒适的办公环境,积极响应集团希望总部员工到工地学习、磨练的号召,表现了良好的品德素质。
人人都可以成才,集团经营部将继续采取措施,激励全体员工刻苦学习、爱岗敬业、立志成才,开创你追我赶、人才辈出的良好局面。 (钟玉英)