据《品味》报2009年第29期载：6月4日上午，作为市建委岗位廉政教育试点单位之一，杭州市市政公用建设开发公司在做好本单位动员、发动、深化的同时，进一步将岗位廉政教育向施工、监理单位延伸，组织召开“十纵十横”大关路、江城路、教工路、沈半路廉政谈话暨岗位廉政教育案例分析交流会。市建委纪检监察室、公司相关负责人、市政工程集团有限公司、市路桥有限公司等施工、监理单位主要负责人共20余人参加了会议。

    会上，施工、监理单位负责人对市建委纪检监察室编写的8个岗位廉政教育案例进行了分析交流，一致认为，8个案例虽然形式各异，隐蔽性强，但是都违反党纪国法，危害重大。大家纷纷表示，将贯彻好本次会议精神，加强廉政建设，提高人员素质，互相约束，自觉接受监督，保证工程建设规范有序推进。作为廉政建设的重要措施之一，会上，建设单位与施工、监理单位还签订了效能监察廉政公约。

    岗位廉政教育是市建委纪检监察工作的重要内容，开发公司作为市建委六家试点单位之一，非常重视岗位廉政教育工作，将其作为单位今年党建工作的重点来抓。根据市建委党委要求，公司党总支对每个岗位的廉政风险点进行全面排查，并根据风险点参与编写了廉政教育案例，各项工作正在有序推进。