——宁波市政集团召开2017年度工作会议
2月9-10日，宁波市政集团2017年度工作会议顺利召开。集团公司董事会、监事会、党政领导班子成员、全体中层管理人员、工团负责人、一级建造师、安康杯竞赛优胜班组长以及获得2016年度集团公司先进个人员工共计190余人参会。
公司党委书记、副董事长、总经理王善波在会上作题为《同心同行谋发展 创业创新谱新篇》工作报告，报告回顾了2016年集团公司各项工作成果，深入剖析集团当前发展面临的机遇与挑战，重点部署今后一段时期的战略任务和2017年度重点工作，为实现年度战略布局指引方向。他强调，集团公司下阶段要认清形势，提升科学管理能力；厚植长板，提升主业承载能力；聚焦市场，推进产业发展能力；创新驱动，提升公司治理能力；文化聚心，提升和谐发展能力。
党委副书记，工会、监事会主席叶正作党委工作报告，他指出，2017年集团党委工作要以集团发展战略为根本，深化党建“三个融合”；以舆论宣传引导为推手，促进企业核心价值观宣贯；以发挥群团作用为桥梁，营造温暖向上的企业氛围；以公益项目品牌化为抓手，提升企业公众形象。
总工程师、副总经理周朝阳作《转变思路、增强驱动，紧密围绕经营工作开展科技活动》科技工作报告。他指出：集团公司下阶段科技工作应以走出去发展为中心工作，保障对外经营和生产工作；紧跟集团公司发展大思路，适时调整市政板块资质方向；继续开展基础技术系列讲座活动，夯实基础技术水平；适时调整技术体系布局，适应公司发展需要；有序开展科技活动，确保省级技术中心正常运行；进一步规范项目管理系统，扩大信息化管理优势；适应工程发展的新形势，践行精细化管理；关注行业前沿，探索发展技术特色。
会议还对3家年度综合管理先进单位、20名年度“管理标兵”、28名年度“模范员工”以及8个“安康杯”竞赛先进项目部、10个“安全生产合格班组”竞赛优胜班组进行了表彰。桥梁分公司、第六分公司、新力公司代表上台作先进管理经验交流。
集团董事长孟文华作总结讲话，他强调，面对新形势、新任务，集团所有干部员工务必要做到“五个强化”：一是强化忧患意识，增强企业发展紧迫感；二是强化创新意识，破解企业发展难题；三是强化风险意识，加强对经济形势和市场规律变化的认识；四是强化团结意识，齐心开创企业新局面；五是强化责任意识，真抓实干，锐意进取发展新动能。